Описание курса
Данная программа рассчитана на обучение широкого круга желающих, в том числе граждан предпенсионного возраста.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер) – это специалист по работе с кадрами, в обязанности которого входит управление кадровыми ресурсами компании и их комплектование. В России такая профессия стала востребованной с начала 90-х годов. В тот же период началось активное формирование кадровых подразделений. Курсы менеджеров по персоналу появились сначала в Москве, а потом и в других городах страны. Сегодня профессиональное управление персоналом является частью корпоративной культуры любой компании, поэтому подготовка HR-менеджеров по-прежнему актуальна.
Чему обучают на курсах?
Руководство компании получает от менеджера по персоналу информацию о положении дел с уровнем заработной платы, о состоянии кадрового резерва, об уровне квалификации потенциальных сотрудников. Программа курсов дает возможность обучаемым получить знания и практические навыки в анализе рынка труда.
HR-менеджер – центральная фигура, формирующая трудовой коллектив. Поэтому на занятиях слушатели осваивают правила поиска, подбора и найма профессиональных сотрудников (рекрутинг), изучают методику проведения собеседования, отрабатывают основы планирования и подготовки аттестации. Менеджер по персоналу отвечает за трудовую мотивацию работников, поэтому в учебную программу курса включены азы психологии общения.
В обязанности менеджера по персоналу входит обучение кадров. На курсах слушатели учатся планировать учебный процесс, организовывать переподготовку и повышение квалификации сотрудников.
Еще с советских времен организация делопроизводства считалась главной обязанностью кадровика. Государственный стандарт 6.30-2003, номенклатура дел, архивное хранение документов, умение составлять приказы и договора, ведение личных дел и карточек – все это фундамент правильной организации кадровой службы сложного организма компании. Львиная доля учебного времени на курсах отводится изучению основных компонентов документооборота, что для будущих менеджеров по персоналу является самым сложным и важным знанием.