Специалист по кадрам

Стоимость, ₽
11 000
13 750
Длительность
занятий: 12
Начало
Идет запись

Описание курса

Специалист по кадрам

Ученые, занимающиеся исследованиями в области управления разнообразными сферами человеческой деятельности, высказывают мнение, что в ближайшем будущем одной из главных проблем, решением которой придется серьезно заниматься руководителям предприятий различных форм собственности, будет проблема управления кадрами.

Из персонала, подбором и обучением которого занимаются специалисты кадровой службы, в конечном итоге формируется производственный коллектив, эффективное функционирование которого является основой для выживания предприятия в условия жесточайшей конкуренции. Особое значение работа кадровиков имеет для больших, имеющих сложную организационную структуру, предприятий. Если в малых фирмах, имеющих незначительное количество сотрудников, все задачи по управлению кадрами решаются непосредственно владельцем (предпринимателем), то предприятия со сложной структурой и большим количеством работников обязательно имеют специальное звено управления. Обычно таким звеном является кадровая служба, организационно объединяющая специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.

Курсы кадровиков предназначены для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям:

  • обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами;
  • повышение квалификации кадровиков, уже работающих в данной сфере.

Программа курсов составлена таким образом, чтобы начинающие кадровики научились:

  • управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в различных сферах деятельности, имеющих различные организационно-правовые формы;
  • осуществлять организацию кадровой службы;
  • работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;
  • свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций;
  • оформлять пенсии на основе регламентирующих документов;
  • решать множество других задач по управлению кадрами.

Слушателям, уже имеющим опыт работы в кадровой службе и обладающим определенными знаниями в объеме предлагаемой программы, курсы кадровика будут необходимы для повышения квалификации, систематизации имеющихся знаний, для повышения эффективности своей работы благодаря освоению новых регламентирующих документов и современных методов работы.

Курсы кадровика включают как теоретические, так и практические занятия. Причем отработка практических вопросов по управлению кадрами занимает более половины всего времени, предусмотренного программой обучения. В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал. В этом заключается исключительная особенность методики обучения кадровиков, по которой проводятся курсы в Академии Рынка Труда.

Для обучения слушатели могут выбрать наиболее подходящий график посещения занятий. Курсы кадровика в Москве проводятся несколько раз в неделю: утром, днем или вечером. Набираются также группы выходного дня. Кроме того, возможно обучение по индивидуальному расписанию.

Обучение на курсах кадровика проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющий большой опыт практической работы в сфере управления персоналом и в совершенстве владеющие современным кадровым делопроизводством. Кадровики, успешно закончившие курсы, получают Свидетельство установленного образца. Получив качественные теоретические знания и хорошие практические навыки, имея на руках Сертификат, выпускники смело могут занимать должность любого специалиста кадровой службы, включая руководителя кадрового подразделения на предприятиях любой формы собственности.

Программа курса

  1. Кадры
    1. Должностные обязанности нач. отдела кадров, инспектора отдела кадров и секретаря, ведущего кадровое делопроизводство.
    2. Порядок заключения, окончания или прекращения договора со штатным, нештатным, совместителем и совмещающим.
    3. Договора, заключенные на неопределенный срок, на определенный срок.
    4. Содержание трудового договора.
    5. Договор подряда. Договор о полной материальной ответственности.
    6. Должностные инструкции.
    7. Договор о неразглашении коммерческой тайны и служебной тайны.
    8. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. Штатное расписание. Штатно-структурная численность. Личная карточка. Личное дело.
    10. Приказы по личному составу о назначении, увольнении, переводе, предоставлении отпуска, о переименовании предприятия, об изменении фамилии, о взысканиях, поощрениях и др. приказы об увольнении (36 вариантов).
    11. Оформление трудовой книжки. Исправление записей в трудовой книжке. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Выдача трудовой книжки при увольнении.
    12. Изменение фамилии.
    13. Журналы учета (личного состава, взысканий, поощрений, переводов, увольнения, больничных листов и др.
    14. Журналы регистрации (приказов по л/с, приказов об отпусках, личных дел, трудовых книжек и др.).
    15. Примерный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
    16. Организация и проведение аттестации персонала (отзыв, протокол заседания аттестационной комиссии, оформление аттестационного листа).
    17. Трудовой кодекс РФ (ст. 16,  57, 58, 59, 62, 67, 68, 70, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 115, 122, 123, 178, 179, 261).
    18. Сроки хранения кадровых документов.
    19. Табель использования рабочего времени.
    20. Правила выдачи документов при увольнении.

  2. Делопроизводство канцелярии.
    1. ГОСТ 6.30-97,   6.30-2003.
    2. Бланки: общие, письма, конкретного документа, структурного подразделения, угловой, продольный, двойной, эмблемы.
    3. Правильное формирование дел. Хранение дел.
    4. Общие  правила регистрации. Документы, не подлежащие регистрации.
    5. Регистрация исходящих и входящих документов. Дорегистрация входящих документов.
    6. Журнал контроля. Контроль за исполнением (картотеки).
    7. Выдача документов из дела. Снятие копий (внутренняя, внешняя).
    8. Учет изданных, поступивших и отправляемых конфиденциальных документов.
    9. Оформление справок, телефонограмм, телеграмм, служебных и личных доверенностей.
    10. Протоколы. Докладные записки (внешние, внутренние).
    11. Приказы, постановления, распоряжения.
    12. Оформление Актов: о завершении работ, о результатах испытаний, о ремонте, о проверке, о списании имущества, о передаче, о недостаче, о подтверждении.
    13. Письмо-запрос, тексты писем запросов, ответ на запрос. Коммерческие письма. Тексты писем предложений. Тексты писем ответов на предложения.
    14. Рекламация, претензия. Тексты ответов на рекламацию.
    15. Информационное письмо. Письмо-отказ. Письмо-подтверждение. Тексты гарантийных писем. Тексты писем напоминаний.
    16. Письмо-приглашение. Письмо-циркуляр. Письмо-просьба. Сопроводительные письма.
    17. Переписка по вопросам цены контракта, формы контракта, непредвиденных обстоятельств, завершения работ.
    18. Письмо-сообщение, письмо-благодарность, извинительные письма, рекомендательные письма, письма ссылки. Тексты писем соболезнований, поздравительных писем. Письма зарубежному партнеру.
    19. Заключительные слова.
    20. Резюме. Оформление идеального резюме.

  3. Архив.
    1. Примерная номенклатура небольшой организации.
    2. Итоговая номенклатура небольшой организации.
    3. Перечень с указанием сроков хранения.
    4. Архивная картотека. Подготовка документов для архивного хранения.
    5. Работа с объединенным архивом. Распоряжение объединенного архива.
    6. Акт разрешающий уничтожить документы. Акт, подтверждающий уничтожение документов.
    7. Сводная примерная номенклатура дел больших организации.
    8. Сводная итоговая номенклатура дел больших организации.
    9. Описи принятых и переданных дел.
    10. Оформление внутренних описей и итоговой записи в делах.
    11. Присвоение делам инвентарных номеров.

Дополнительная информация

Стоимость обучения
В группе
физические лица
13 750
физические лица со скидкой
11 000
юридические лица
13 750
Индивидуально
физические лица
20 000
юридические лица
25 000
Длительность обучения
В группе
количество занятий
12
количество часов
48
Индивидуально
количество занятий
-
количество часов
20

Отзывы

" Выражаем благодарность преподавателям Любовь Евгеньевне и Алле Вячеславовне за знания, которыми они терпеливо делятся с учениками. За тот колоссальный объём информации, который они передали и готовы передавать дальше. Спасибо за ваш…
Денисова Виктория
7.02.2018
" Очень понравились курсы, а особенно преподаватель Любовь Евгеньевна. Очень хороший материал, отличное пособие. Очень хорошее отношение к ученикам. Редко встретишь такое качество обучения. Спасибо Вам огромное и удачи. Буду вас…
Никитина Татьяна Александровна
28.01.2018
Запишись на курс сейчас, если хочешь получить скидку:

Контакты

Адрес:
г. Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
Станция метро:
Красные Ворота, Комсомольская
Телефоны:
+7 (495) 515-65-39
+7 (495) 220-31-60
+7 (495) 220-31-70
Время работы офиса:
С 10 до 19 часов (суббота, воскресенье: с 10 до 16 часов)
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
+7 (495) 515-65-39
+7 (495) 773-31-62
+7 (495) 773-31-64
Copyright © 1998-2018 КАНЦЕЛЯРИЯ.РФ, г.Москва FV